颍州区工商联举办人力资源服务行业专题调研座谈，共谋高质量发展新路径

4-23 网站小九来自安徽阜阳在线

2025年4月23日，颍州区工商联在阜阳人力资源服务产业园组织召开专题调研座谈会。颍州区委统战部副部长、区工商联党组书记王威带队，联合区党史研究室、人力资源行业协会及重点企业代表开展实地调研与座谈交流，深入探讨新时代人力资源服务行业创新发展路径。

下午15时，调研组首站走访阜阳市人力资源行业协会，随后实地考察安徽中众能、桔果电子科技、犇牛金融外包等5家行业代表企业。通过实地参观，详细了解企业在灵活用工、技能培训、产教融合等领域的创新实践。

会上，阜阳市人力资源行业协会会长丁培刚进行了系统而全面的汇报。他首先介绍了协会的成立背景与发展历程，随后详细阐述了协会近期开展的工作以及在自身建设、团队管理等方面的情况。丁培刚强调，协会始终致力于推动行业发展，积极发挥桥梁纽带作用，为企业和政府之间搭建沟通的桥梁。

阜阳市人力资源行业协会会长丁培刚

颍州区党史研究室主任、地方志办公室主任李万军在会上分享经验。他表示，建立阜阳人才库是发挥平台作用的关键举措，通过有效的链接人才，实现人尽其才，为颍州区的人力资源服务行业发展提供了坚实的人才支撑。

颍州区党史研究室主任、地方志办公室主任李万军

阜阳人力资源服务产业园管理办公室主任李伟则着重强调了园区的发展规划。他指出，园区将持续优化“一站式”服务平台功能，重点打造数字人力创新实验室，并计划年内引进3 - 5家国内头部人力资源服务机构，进一步提升园区的服务水平和行业影响力。

阜阳人力资源服务产业园管理办公室主任李伟

颍州区统战部副部长、区工商联党组书记王威在讲话中指出，当前颍州区人力资源服务行业需重点破解人才供需错位、政策落地不畅等核心痛点，强调要通过深化“红色引擎”工程强化党建引领，以常态化政企沟通机制精准纾解用工难题，并加快培育具有核心竞争力的本土品牌。针对行业人才断层、新型人才留存不足等问题，他提出构建“商协会引领+企业抱团+政企协同”的三方联动格局，通过建立人力资源共享池、加强企业互动实现资源互补，同时要求工商联发挥政策宣导、银企对接和诉求直通车功能，人力资源协会提升资源整合与行业品牌建设能力，并鼓励企业以申报专精特新、科技创新企业为抓手提升核心竞争力，形成多方协同推动行业高质量发展的新局面。