阜阳市人力资源行业协会一届二次会员代表暨2025年工作总结大会圆满召开

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春潮涌动催人进，行业聚力向新行。2026年3月26日下午，阜阳市人力资源行业协会一届二次会员代表暨2025年工作总结大会圆满召开。

阜阳市人社局党组成员、副局长刘跃文，颍州区人社局副局长丁鑫，颍州区委统战部副部长、区工商联党组书记王威，阜阳市老年专家协会会长李文化，阜阳人力资源服务产业园管理办公室主任李伟，阜阳市机关事务管理处二级调研员郝振礼，协会会长丁培刚以及协会各位副会长、全体理事参会。会议由秘书长王梅主持。

会议首先学习了习近平总书记关于人力资源服务业的重要论述，深刻领会政策导向与行业使命，筑牢思想根基、凝聚发展共识。

随后，丁培刚会长作2025年度工作报告，全面复盘过去一年协会在行业自律、服务提升、活动筹办等方面的工作实绩，并围绕人才服务、行业创新、品牌打造等维度，科学部署2026年度重点工作任务，为全市人力资源行业发展指明方向。

马步书副会长作财务收支情况报告，清晰梳理年度财务运行状况，确保协会工作公开透明、规范有序。

耿春诚副会长宣读了关于表彰决定的相关通知，包括《关于表彰先进单位和个人的决定》以及《关于表彰2025年“阜创汇”全市人力资源服务职业技能暨创新创业大赛获奖单位和个人的决定》。

授予安徽中众能人力资源有限公司、安徽恒伟人力资源服务有限公司、安徽合思网络科技股份有限公司等10家等单位“人力资源优质服务商”称号；授予师美玲、吕伟、王静等12人“人力资源杰出会员”称号。

授予界首市天世人力资源信息咨询有限公司、安徽合思网络科技有限公司“创新创业优质企业”称号；授予师美玲、吕伟同志“优秀会员”称号。

作为协会副会长单位，安徽合思网络科技股份有限公司（阜阳在线）凭借在人力资源服务领域的创新实践与突出贡献，同时获评“人力资源优质服务商”与“创新创业优质企业”两项荣誉。

阜阳在线总经理、阜阳相亲创始人袁敏作为获奖单位代表登台发言。首先对协会及各界的支持表示感谢，并简要介绍了企业发展成果。

她提到，公司旗下“阜阳直聘”“阜阳相亲”两大项目深耕本地人才服务与留才保障，在2025年“阜创汇”大赛中分获二、三等奖。过去一年，企业积极参与省内外行业交流与政企联动活动，在交流合作中拓宽发展思路。未来将继续履行副会长单位职责，深耕人力资源服务，与各会员单位携手为阜阳人才工作与行业发展贡献力量。

作为阜阳本土极具影响力的综合服务平台，阜阳在线多年来深耕人力资源服务赛道，依托全媒体传播矩阵搭建高效人才供需桥梁，全程助力“阜创汇”全市人力资源服务职业技能暨创新创业大赛宣传推广，累计助力上千家本土企业精准对接优质人才，为数万名求职者搭建就业通道；同时深耕行业宣传、品牌赋能与民生服务领域，以扎实举措推动本土人力资源服务提质增效，用实干实绩彰显了本土企业的责任与担当。

随后，界首市天世人力资源信息咨询有限公司董事长杨志作为获奖企业代表登台发言。他表示，未来将积极参与协会各项活动，加强与各会员单位交流协作，共同推动县域人力资源服务提质增效，为阜阳全市就业服务和人才工作贡献基层力量。

大会举行了授牌仪式，为相关获评单位与个人正式授牌，以荣誉赋能激励，强化标杆引领效应。

授牌仪式结束后，阜阳市老年专家协会会长李文化登台发表讲话。他表示，阜阳市老年专家协会将充分发挥自身优势，搭建经验交流、智慧共享的桥梁，积极与市人力资源行业协会联动协作，把老一辈的行业经验、专业积淀转化为助力行业发展的动能，在人才培育、行业规范、就业服务等方面给予支持与指导。

在听取大家发言后，阜阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘跃文发表了重要讲话。

他强调，人力资源服务业是实施人才强市战略、稳定就业大局、优化人才配置的重要支撑，市人社局将一如既往支持协会建设。希望各会员单位要主动拥抱变革，积极运用人工智能等数字化技术，升级人才服务、就业对接、用工管理等核心业务，推动人力资源服务向智能化、精准化转型；同时要紧扣地方产业发展需求，深化产才融合，精准匹配产业人才缺口，打通人才引育、留用、发展的全链条，让人才与产业同频共振、协同发展。为推动阜阳人力资源服务业高质量发展、保障全市就业大局稳定、助力地方经济社会发展作出更大贡献。